(24 ธ.ค.67) จากกรณี การประชุมคณะกรรมการค่าจ้าง มีมติเอกฉันท์ เห็นชอบการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2568 โดยให้ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มในอัตราวันละ 7 – 55 บาท เฉลี่ยร้อยละ 2.9 แบ่งเป็น 17 อัตรา ซึ่งพิจารณาจากค่าครองชีพและโครงสร้างทางเศรษฐกิจเป็นสำคัญ โดยมีอัตราสูงสุด คือวันละ 400 บาท และอัตราต่ำสุด คือ วันละ 337 บาท ดังนี้ โดยกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นวันละ 400 บาท ใน 4 จังหวัด และ 1 อำเภอ ได้แก่ จังหวัดภูเก็ต ฉะเชิงเทรา ชลบุรี ระยอง และอำเภอเกาะสมุย จังหวัดสุราษฎร์ธานี
สำหรับเมืองพัทยา อ.บางละมุง จ.ชลบุรี ซึ่งเป็นเมืองที่มีธุรกิจ และอุตสาหกรรมท่องเที่ยวเป็นหลักนั้น และอยู่พื้นทึ่กำหนดให้ปรับค่าจ้างขึ้นในอัตราวันละ 400 บาท ด้าน นายสินไชย วัฒนศาสตร์สาธร ประธานที่ปรึกษา สมาคมสมาพันธ์ท่องเที่ยวจังหวัดชลบุรี และในฐานะตัวแทนผู้ประกอบการโรงแรมในเมืองพัทยา เปิดเผยว่า ในภาคธุรกิจการท่องเที่ยวจะได้รับผลกระทบอย่างแน่นอน เนื่องจากทุกสิ่งทุกอย่างล้วนเป็นค่าใช้จ่ายที่เพิ่ม แต่อย่างไรก็ดี เป็นนโยจากรัฐบาลทางผู้ประกอบการเองก็ต้องปฏิบัติตามและพร้อมที่จะปรับตัว
ธุรกิจโรงแรมนั้นมีรายได้ผันแปรไปตามฤดูกาล ซึ่งค่าแรงถึงเป็นค่าใช้จ่ายประจำ ซึ่งไม่สามารถปรับเปลี่ยนได้มากนัก ซึ่งตนเองในฐานะตัวแทนผู้ประกอบการโรงแรมจึงอยากนำเสมอว่า ในปัจจุบันผู้ประกอบการโรงแรมหลายโรงแรมได้มีการปรับตัวโดยเพิ่มเงินพิเศษให้แก่พนักงานในช่วงไฮซีซั่นที่มีนักท่องเที่ยวเป็นจำนวนมาก ส่วนในช่วงโลว์ซีซั่น ทางโรงแรมก็มีเงินแรงจูงใจ (insentive) ให้แก่พนักงาน เพื่อเสริมให้กับรายได้ประจำอยู่แล้ว แต่ทางรัฐบาลนั้นไม่ได้นำเงินรายได้พิเศษต่างๆ ไปคำนวนรวมกับค่าจ้างประจำ เพราะฉะนั้นโรงแรมระดับ 5 ดาว หรือ 4 ดาว อาจจะไม่มีปัญหามากนัก แต่สำหรับโรงแรมระดับกลาง ระดับล่าง และ Sme อาจจะได้รับผลกระทบเป็นอย่างมาก เนื่องจากแบกภาระต้นทุนต่างๆ อาทิ ค่าน้ำค่าไฟ ค่าแรง ที่เป็นค่าใช้จ่ายประจำ ทำให้ปรับตัวได้ยาก
นอกจากนี้ ยังมีในเรื่องของห้องพัก ที่เมืองพัทยามีห้องพักโรงแรมต่างๆ เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง แต่นักท่องเที่ยวกลับเพิ่มขึ้นไม่มากเท่าที่ควร ทำให้ Supply (ความต้องการขาย) ยังล้นตลาดอยู่มาก ในด้านแข่งขันไฮซีซั่น หรือหน้าเทศกาลท่องเที่ยวห้องพักจะจองเต็ม ทำให้ไม่มีปัญหา แต่เมื่อถึงหน้าโลว์ซีซั่น จะเกิดปัญหาเนื่องจาก ค่าแรงเป็นภาระค่าใช้จ่ายที่หนัก จึงอยากนำเสนอว่า หากโรงแรมมีเงินพิเศษให้พนักงาน และรัฐบาลให้นำมาคำนวนในส่วนของค่าจ้างได้ ก็จะสามารถแบ่งเบาภาระ และผลกระทบที่จะเกิดขึ้นกับทางผู้ประกอบการได้ จึงอยากให้ทางรัฐบาลได้พิจารณาในเรื่องนี้
ทั้งนี้ ในช่วงของเทศกาลปีใหม่ ห้องพักส่วนใหญ่จะมีนักท่องเทึ่ยวจองเข้าพักจนเต็มหลายโรงแรม แต่หลังจากช่วงปีใหม่ไปการแข่งขันของผู้ประกอบโรงแรมจะสูงขึ้น โดยเฉพาะในเรื่องของปัจจัยด้านราคา อย่างไรก็ดี เมืองพัทยาได้มีกิจกรรมส่งเสริมการท่องเที่ยวมากมาย อย่างเช่น งานพลุนานาชาติ ที่สามารถดึงดูดนักท่องเที่ยวได้เป็นอย่างดี แต่หากหมดกิจกรรมแล้วภาวะการแข่งขันก็จะสูงขึ้น และภาระค่าใช้จ่ายก็หนักขึ้นตามอีกด้วย
